Skip to content
PERSPECTIVE
O nás, o lidech a o našem životě.
  • Blog
  • Postřehy z Indie

Blog

V jednoduchosti je krása

V jednoduchosti je krása

Mám ráda jednoduchost. Jednoduché věci bývají přímočaré, jasné, snadno srozumitelné všem. Je to asi dáno tím, že se v nich nehraje na nepřehledné detaily, kličky, nuance a výjimky. Ráda věci zjednodušuji, protože se mi tak…

Číst dále

Špatná nálada aneb nenechte se sníst zaživa

Špatná nálada aneb nenechte se sníst zaživa

Na cestě z Indie (více o svých indických „dobrodružstvích“ píšu na ‚Perspective in India‚) jsem na jednom z letů narazila na spolucestujícího se špatnou náladou a pozorovala, co všechno jeho špatná nálada vyvolala… Začala jsem…

Číst dále

Dospělý manažer vyvažuje …

Dospělý manažer vyvažuje …

Už jsem psala o tom, že je dobré do manažerské role dospět, a teď se zamýšlím nad tím, co přesně to „dospět“ znamená. A docházím k závěru, že síla dobrého manažera spočívá v tom, že…

Číst dále

Úsměv aneb síla maličkostí

Úsměv aneb síla maličkostí

Také jste nespočetněkrát slyšeli, že dát úsměv nic nestojí, ale přinese hodně tomu, komu ho dáváte? Také jste tomu, jako já, nevěnovali příliš mnoho pozornosti? Také jste se dosud nepozastavovali nad sílou úsměvu? Tak to,…

Číst dále

Než vykročíme do nového roku

Než vykročíme do nového roku

Stojíme na prahu nového roku. Jeden rok končí a další začíná, což mnohé vede k ohlédnutí a bilancování. Myslím si, že je to tak správně. Je potřeba se čas od času zastavit a podívat se,…

Číst dále

Proč se vyplatí na manažerskou roli počkat?

Proč se vyplatí na manažerskou roli počkat?

Nedávno jsem narazila na výtisk časopisu Studenta (mimochodem jeden z důkazů, že generace Y má spoustu šikovných lidí) a zaujal mě titulek „Šéfem za dva roky? Jako po másle!“. Článek pak oslavuje kariérní program „Potential…

Číst dále

Proč mizí smysl pro odpovědnost?

Proč mizí smysl pro odpovědnost?

Minulý blog jsem zakončila bodem o omezeném přijímání odpovědnosti za vlastní chování u generace Y a Z. Mladí si chtějí život spíše užívat a už se tak moc nestarají o to, jaký to má dopad…

Číst dále

Je „generace Y“ tak jiná?

Je „generace Y“ tak jiná?

Pořád kolem sebe slýchám, že na trh práce se stále více prosazuje generace Y a že se už připravuje generace Z. A že jsou jiní než moje generace X a že je potřeba tuto jinakost…

Číst dále

Role manažera aneb manažer není Vševěd

Role manažera aneb manažer není Vševěd

Je řada zaměstnanců, kteří chápou manažery jako chásku, která nic nedělá a bere za to hodně peněz. Pravda, najde se asi dost příkladů, kdy to platí, ale buďme optimisté a věřme tomu, že většina manažerů…

Číst dále

Výmluvy na mě neplatí

Výmluvy na mě neplatí

Počasí nám naznačuje, že léto je už definitivně pryč, všichni už jsou vesměs zpět z dovolené a v práci začal běžný režim. Zaměstnanci se už nemůžou vymlouvat na to, že nemohli to či ono dokončit,…

Číst dále

Older PostsNewer Posts

Nejnovější příspěvky

  • Příběh o autíčku aneb o lidském soužití
  • Letní ozvěny v mé mysli
  • Umíme „prodat“ dotazník?
  • Efektivita především aneb můj čas se počítá
  • Home office pro pokročilé

Upozornění na nové články emailem?

  • Blog
  • Postřehy z Indie
Copyright © 2026 Šárka Hudcová. Všechna práva vyhrazena. Úprava WEB4F.cz